30714984_2041226709238925_87105549131023

 

Justicia climática

PRINCIPIOS

01 SEA INCLUSIVO

Si esperamos lograr sociedades justas que incluyan a todas las personas en la toma de decisiones y asegurar que todas las personas tengan una parte equitativa de la riqueza y el trabajo de este mundo, entonces debemos trabajar para construir ese tipo de inclusión en nuestro propio movimiento a fin de Desarrollar políticas e instituciones alternativas a las políticas de los tratados bajo el neoliberalismo.

Esto requiere más que simbolismo, no se puede lograr sin diversidad en la mesa de planificación, en la dotación de personal y en la coordinación. Puede retrasar el logro de otras metas importantes, requerirá discusión, trabajo duro, paciencia y planificación anticipada. Puede implicar un conflicto, pero a través de este conflicto, podemos aprender mejores formas de trabajar juntos. Se trata de construir instituciones alternativas, construir movimientos y no comprometerse para ser aceptado en el club anti-globalización.

02 ÉNFASIS EN

ORGANIZACIÓN DE ABAJO

Para tener éxito, es importante llegar a nuevos grupos y llegar a todos los niveles de liderazgo y base de miembros de las organizaciones que ya están involucradas en nuestras redes. Debemos estar construyendo y fortaleciendo continuamente una base que brinde nuestra credibilidad, nuestras estrategias, movilizaciones, desarrollo de liderazgo y la energía para el trabajo que debemos hacer a diario.

.

03 DEJA QUE LA GENTE

HABLAR POR SÍ MISMOS

Debemos asegurarnos de que se escuchen las voces relevantes de las personas directamente afectadas. Se deben proporcionar medios para que los portavoces representen y sean responsables ante los distritos afectados. Es importante que las organizaciones aclaren sus funciones y a quiénes representan, y aseguren la rendición de cuentas dentro de nuestras estructuras.

04 TRABAJAR JUNTOS

EN SOLIDARIDAD Y MUTUALIDAD

Debemos asegurarnos de que se escuchen las voces relevantes de las personas directamente afectadas. Se deben proporcionar medios para que los portavoces representen y sean responsables ante los distritos afectados. Es importante que las organizaciones aclaren sus funciones y a quiénes representan, y aseguren la rendición de cuentas dentro de nuestras estructuras.

05 CONSTRUYA RELACIONES JUSTAS

ENTRE NOSOTROS

Necesitamos tratarnos unos a otros con justicia y respeto, tanto a nivel individual como organizativo, en este país y a través de las fronteras. Definir y desarrollar “relaciones justas” será un proceso que no sucederá de la noche a la mañana. Debe incluir claridad sobre la toma de decisiones, las estrategias de intercambio y la distribución de recursos. Claramente, hay muchas habilidades necesarias para tener éxito, y necesitamos determinar las formas en que aquellos con diferentes habilidades se coordinan y se rinden cuentas entre sí.

06 COMPROMISO CON

AUTO-TRANSFORMACIÓN

Necesitamos tratarnos unos a otros con justicia y respeto, tanto a nivel individual como organizativo, en este país y a través de las fronteras. Definir y desarrollar “relaciones justas” será un proceso que no sucederá de la noche a la mañana. Debe incluir claridad sobre la toma de decisiones, las estrategias de intercambio y la distribución de recursos. Claramente, hay muchas habilidades necesarias para tener éxito, y necesitamos determinar las formas en que aquellos con diferentes habilidades se coordinan y se rinden cuentas entre sí.

A medida que cambiamos de sociedad, debemos pasar de operar en el modo de individualismo a centrarse en la comunidad. Debemos "hacer lo que decimos". Debemos ser los valores por los que decimos que estamos luchando y debemos ser justicia, paz, comunidad.

Este y otros documentos de justicia ambiental se pueden descargar de: www.ejnet.org/ej/